必要な現場経験を積むことで、実力ある管理職を目指せます。

あなたはどのキャリアを選びますか？50名～100名規模のマネジメントをする【事業所長】、心のこもった接客を指導する【店舗アドバイザー】、技術者や品質検査員を率いる【工場長】、人材採用や教育を行なう【管理本部スタッフ】など。既存のポストではなく、新事業の立ち上げ責任者として活躍したい方も歓迎します。

適性に応じて各店舗の受付もしくは各工場のスタッフとして研修を行ないます。まずは、お客様からお預かりした衣類がどのような工程を経て出荷されてくのか、一通りの流れをつかみましょう。クリーニングの基本的な知識や技術を学ぶとともに先輩社員がどのような意識を持って働いているのか実際に体験して学んで頂きます。

店舗ならお客様の声をきくことで、工場なら技術と品質にこだわりを持つことで、会社をもっと良くするための気づきを得られるでしょう。現場で学んだことを活かしながら、どんどん上のポジションを目指して下さい。

1年単位変形労働時間（週実働40時間）

■店　　舗／8：00～20：00の間で8時間勤務
■工　　場／8：00～17：00
■管理本部／8：30～17：30
※業務内容・配属先によって勤務時間、休日が異なります。

■決算賞与（決算上の利益が支給基準をクリアした場合のみ）
■昇給年1回（9月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（2万円まで／月）
■時間外手当
■資格手当
■制服貸与
■社員割引制度（クリーニング代）
■ザ・グランリゾート（国内のリゾートホテルに格安宿泊）
■研修・社員旅行

＜どんなタイプの方も長く働きやすく、チャンスに溢れた職場です＞
★新卒入社メンバーも、中途入社メンバーも在籍。
★中途入社メンバーの前職は、人材業界の営業、飲食業界のスタッフ、保育士などさまざま。
★入社半年で事業所長代理になった人や、入社2年目で管理本部長に抜擢された人も！
★下は10代から上は70代まで、幅広い年齢の従業員が活躍中。
★マネジメント層の40％が女性社員です。

＜入社直後の研修だけでなく、職種やキャリアパスに応じた教育制度を充実させています＞
■新入社員研修
■主任・副主任研修
■外部管理職研修
■リーダー研修、アドバイザー研修
■トーマツイノベーション（会員制研修制度）
■店舗スタッフ向け外部コンサルタント研修
■工場スタッフ向け外部コンサルタント研修
■ミステリーショッピング（覆面調査によるマーケティングリサーチ）他